Consulting / RPA - CDI - - Bac +5
Un Entretien Annuel de Progression et de Collaboration (EAPC) est instauré pour permettre aux collaborateurs d’échanger de manière plus ouverte avec leur manager RH. L’objectif étant de faire un bilan de l’année écoulée, fixer des objectifs pour l’année à venir mais aussi identifier les besoins en matière de formation et les souhaits en matière d’évolution professionnelle.